Combler le fossé des compétences numériques pour une prospérité inclusive – Huawei BLOG


Nous n’entrons pas seulement dans un monde intelligent, nous vivons maintenant dans un. Tout est sensible, convertissant notre monde physique en signaux numériques. Toutes les choses sont connectées, des humains aux machines. Et tout est intelligent, alimenté par Big Data et intelligence artificielle. Ces avancées rendent nos vies plus faciles, plus réactives et plus autonomes.

La base de tout cela est que les nouvelles TIC incluent la 5G, l’IoT, le big data et le cloud computing. Mais nous sommes confrontés à une énorme pénurie de main-d’œuvre. Les recherches de Korn Ferry révèlent que l’Asie-Pacifique fait face à une imminente pénurie de main-d’œuvre de 47 millions de personnes d’ici 2030 et un coût d’opportunité annuel de 4,238 milliards de dollars. Selon le 20e sondage des PDG de PwC, plus de 50% des PDG de la région APAC disent qu’il est difficile d’embaucher des talents numériques dotés des bonnes compétences.

L’Asie-Pacifique est confrontée à une pénurie de main-d’œuvre imminente de 47 millions de personnes d’ici 2030 et à un coût d’opportunité annuel de 4 238 billions de dollars américains

Pour lutter contre cette pénurie de talents et aider à relever les défis d’apprentissage actuels liés au COVID-19, Huawei a lancé plusieurs initiatives dans toute la région Asie-Pacifique pour fournir des services d’apprentissage qui aident à faciliter l’apprentissage à distance et à améliorer les compétences techniques.

De notre partenariat avec Bijoy Digital et l’UNESCO au Bangladesh pour fournir des solutions numériques pour faciliter l’apprentissage à distance grâce à un projet appelé «Bridging the Education Gap», à nos efforts en Indonésie où Huawei Cloud et ULearning se sont associés pour fournir un système de gestion de l’apprentissage en ligne (e -learning), nous aidons à fournir la connectivité et l’apprentissage en ligne à tout le monde, des élèves du primaire aux universités et aux professionnels.

Éducation, de même que Santé AI et Entreprise sur le cloud, est l’un des trois services de base lancés par Huawei Cloud dans le cadre de notre plan d’action mondial pour aider les clients à lutter contre le COVID-19 avec des services cloud et IA. Nous travaillons activement avec des partenaires pour fournir des services d’enseignement en ligne aux écoles et aux universités pendant cette pandémie afin que les activités d’enseignement et d’apprentissage puissent se poursuivre sans interruption.

La plate-forme cloud prendra en charge l’apprentissage à distance où les enseignants et les étudiants peuvent interagir via des salles audio, vidéo et de discussion. Les outils en ligne amélioreront l’efficacité de l’élaboration des programmes et permettront aux enseignants de travailler ensemble à distance et de partager du matériel pédagogique. En plus de permettre aux étudiants d’apprendre par eux-mêmes à l’aide de la VOD HD à faible latence, la plate-forme distribuera plus rapidement le contenu pédagogique, permettra les examens en ligne et suivra les progrès d’apprentissage en temps réel.

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Huawei a appelé à une collaboration plus étroite avec ses partenaires locaux pour stimuler le développement de solutions conjointes alors que les pays entrent dans la phase de reprise économique. Dans ce cadre, nous avons également annoncé notre Académie virtuelle, avec plus de 140 cours en ligne gratuits pour accélérer la formation et le perfectionnement des professionnels des TIC et la transformation numérique des PME.

Des programmes similaires ont été mis en place dans les pays d’Asie-Pacifique, notamment le Bangladesh, le Sri Lanka, la Malaisie, la Thaïlande, l’Indonésie et les Philippines, proposant des milliers de cours sur les TIC et des centaines de formateurs qualifiés pour nourrir un écosystème national de talents numériques. Le programme Huawei comprend une conception de haut niveau avec des normes de certification des talents TIC bien définies et un projet de coopération Huawei ICT Academy pour les universités mondiales. Plus important encore, nous organisons des concours sur les TIC et des salons de l’emploi pour que les étudiants développent leurs compétences, soient reconnus pour cela et obtiennent immédiatement des opportunités d’emploi dans les domaines de leur choix.

Cette année, nos programmes de développement de l’écosystème des talents TIC seront étendus à des pays et des régions tels que le Bangladesh, le Sri Lanka et le Népal, à travers lesquels nous visons à développer 100000 professionnels des TIC et à vulgariser les compétences numériques au cours des cinq prochaines années dans cette région dynamique en collaborant. avec les gouvernements locaux, les universités et les partenaires industriels.

À grande échelle, Huawei soutient l’éducation collaborative avec des programmes tels que Train the Trainer et nos partenaires de formation agréés peuvent dispenser une formation de certification Huawei dans le monde entier. Avec la création d’académies et de partenaires de formation, nous pouvons promouvoir la valeur de la certification et aider à cultiver les talents indispensables à l’industrie des TIC.

Nous tirons parti de notre connaissance du secteur et fournissons la certification Huawei grâce à des solutions de développement qui permettent aux étudiants d’apprendre et d’acquérir de nouvelles compétences. Nous utilisons ensuite le concours Huawei ICT et les salons de l’emploi pour permettre aux étudiants d’être reconnus et d’obtenir un emploi précieux chez l’un de nos clients ou partenaires, ou même directement chez Huawei.

Le monde à venir sera dominé par les appareils: connecter, ressentir et réagir à tout ce qui nous entoure. Nous espérons que nos programmes de formation réaffirment non seulement notre engagement en matière de responsabilité sociale, mais préparent également la prochaine génération d’experts à concevoir et à naviguer dans ce paysage numérique.

Notre avenir en dépend.


Clause de non-responsabilité: Toutes les opinions et / ou opinions exprimées dans cet article par des auteurs ou contributeurs individuels sont leurs vues et / ou opinions personnelles et ne reflètent pas nécessairement les vues et / ou opinions de Huawei Technologies.

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