Apple réprime les canaux internes de Slack, les employés divisés sur la proposition de réduction de salaire de la WFH


Un nouveau fil de détails sur la controverse interne en cours chez Apple sur la politique de travail à domicile de l’entreprise indique que les employés sont divisés sur la proposition de réductions de salaire en fonction de la localisation.

L’information vient de Zoë Schiffer de The Verge, qui a partagé un fil de nouvelles qui n’a pas encore été rapporté concernant la saga en cours.

Schiffer déclare que la lettre la plus récente écrite par des employés d’Apple « plaidant pour le travail à distance » a « suscité un peu de controverse en interne », en raison de propositions selon lesquelles Apple pourrait procéder à des réductions de salaire en fonction de la localisation pour les employés entièrement distants. Bien que cela ne semble pas déraisonnable à première vue (étant donné les économies possibles en matière d’hébergement et de voyage), certains employés ont exprimé leur inquiétude quant au fait que cela « pourrait injustement désavantager les femmes de couleur.

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Schiffer note que les employés à l’origine de la lettre ont déclaré qu’Apple ajuste déjà la rémunération des travailleurs entièrement distants en dehors de la région de la baie, mais que « certains avaient envie de défendre cela sans en comprendre pleinement les conséquences était une mauvaise idée ».

L’un des thèmes du débat sur le travail à domicile en interne chez Apple a été l’utilisation de Slack pour organiser des employés partageant les mêmes idées. Un rapport récent a indiqué qu’une chaîne Slack prônant le travail à distance chez Apple comptait plus de 6 000 membres et que plusieurs personnes avaient déclaré qu’elles partaient dans la chaîne. Schiffer écrit que depuis vendredi, trois autres employés ont démissionné « spécifiquement à cause des politiques de travail à distance », dont un qui était dans l’entreprise depuis près de 13 ans. Selon Schiffer, Apple « a récemment commencé à sévir contre les chaînes Slack qui ne sont pas directement liées au travail ».

Schiffer note que bien qu’Apple n’ait jamais autorisé de canaux « pour les activités et les passe-temps » au-delà des choses directement liées aux projets ou aux groupes d’employés officiels, la société n’a pas toujours appliqué cela.

Selon Schiffer, un groupe d’employés en France a écrit une lettre préconisant le travail à distance en juin, et bien qu’il ne se coordonne pas avec les défenseurs du travail à distance aux États-Unis, la lettre était « étrangement similaire » en ce qui concerne les demandes.

Apple a récemment déclaré aux employés qu’ils seraient de retour au bureau au plus tôt en octobre en raison d’inquiétudes concernant une récente augmentation des cas de COVID-19.

Mardi, Apple a enregistré un chiffre d’affaires de 81,4 milliards de dollars pour le troisième trimestre de 2021.



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