Un dirigeant d’Apple qui a abandonné la politique de travail à distance rejoint Google

Un cadre supérieur d’Apple qui a récemment quitté l’entreprise en raison de sa politique de travail hybride rejoint Google.

Comme l’a rapporté Bloomberg, Ian Goodfellow, le cadre qui a supervisé l’apprentissage automatique et l’intelligence artificielle chez Apple, a récemment quitté Apple en raison de l’absence d’option de travail entièrement à distance pour ses employés. L’exécutif rejoint maintenant la division DeepMind de Google.

Le saut de Goodfellow vers Google est un coup d’État pour la division DeepMind, qui l’a recruté en tant que contributeur individuel, ont déclaré les personnes, qui ont demandé à ne pas être identifiées car l’embauche n’est pas encore publique. Goodfellow est connu comme l’un des principaux chercheurs en apprentissage automatique, et le déménagement est une sorte de réunion. Il a travaillé comme chercheur senior chez Google jusqu’en 2019.

DeepMind a refusé de commenter la location. La politique de retour au bureau d’Alphabet est généralement plus souple que celle d’Apple. Bien que le géant des moteurs de recherche demande également aux employés de revenir au bureau, il approuve des exemptions pour la plupart des employés souhaitant travailler à domicile. Goodfellow n’a pas encore commencé le nouveau travail.

Goodfellow est parti en raison de la politique de travail hybride d’Apple pour ses employés d’entreprise qui les oblige à travailler au bureau trois jours par semaine. L’entreprise a l’une des politiques de travail à distance les moins conviviales par rapport à d’autres grandes entreprises technologiques comme Alphabet et Meta.

En parlant de cette politique de travail hybride, Apple a annoncé aujourd’hui qu’elle retardait ce retour au bureau de trois jours par semaine en raison de l’augmentation des cas de COVID aux États-Unis. Les employés de l’Apple Store sont également désormais tenus de porter à nouveau un masque dans les points de vente de l’entreprise dans le pays.

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