Apple accepte d’améliorer les heures de travail dans le commerce de détail alors que les discussions syndicales se poursuivent


Apple aurait accepté d’apporter des modifications aux horaires mondiaux de ses employés de vente au détail à travers les États-Unis, les rendant plus flexibles dans le processus. Cette décision intervient alors qu’Apple subit une pression croissante de la part des travailleurs qui envisagent de se syndiquer pour améliorer les conditions de travail.

Apple aurait dit aux membres du personnel de certains magasins que des changements d’horaire auraient lieu au cours des prochains mois.

Bloomberg a les détails des changements à venir.

  • Un minimum de 12 heures entre les quarts de travail, une augmentation par rapport au minimum actuel de 10 heures.
  • Un maximum de trois jours par semaine où les employés peuvent travailler après 20 h, sauf s’ils choisissent de travailler tard.
  • Les employés ne seront pas censés travailler plus de cinq jours consécutifs, un changement par rapport à un maximum de six jours consécutifs. Il pourrait y avoir des exemptions lors des lancements de nouveaux produits et des vacances.
  • Les employés à temps plein auront droit à un jour de congé de fin de semaine dédié pour chaque période de six mois.

Alors que certains des changements n’entreront en vigueur que plus tard cette année, d’autres commenceront à entrer en vigueur dans les prochaines semaines. Apple a également récemment augmenté son taux de rémunération horaire minimum de 20 $ à 22 $. Tout cela se déroule dans un contexte où divers points de vente Apple envisagent de se syndiquer pour leurs conditions de travail.

Apple Retail entamera bientôt sa période la plus chargée de l’année alors que nous nous rapprochons de l’arrivée de la nouvelle gamme d’iPhone 14, d’une probable sortie d’Apple Watch Series 8 et d’autres arrivées de matériel avant la fin de 2022.



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