Tim Cook admet que la politique de travail à distance d’Apple pourrait changer


Le PDG d’Apple, Tim Cook, a admis que l’entreprise menait « la mère de toutes les expériences » avec sa politique de travail à distance hybride, et a déclaré que l’entreprise pourrait bien changer son modèle actuel.

Parler à un TEMPS 100 événement, Cook a répondu aux questions sur les changements en milieu de travail. Au sujet du travail à distance, Cook a déclaré qu’Apple « dirigeait la mère de toutes les expériences » et qu’Apple serait le premier à admettre que « nous ne savons pas » à quoi pourrait ressembler le monde du travail hybride. Cook a déclaré qu’alors qu’Apple « essayait de trouver un endroit qui tire le meilleur parti de ces deux mondes », il a concédé qu’Apple pourrait être le premier à admettre que le point de départ de sa politique de travail hybride était erroné et pourrait nécessiter des ajustements.

Cook a déclaré que sa préférence personnelle était pour la « sérendipité » des réunions en personne, mais que les réunions virtuelles sur des plateformes comme Zoom et WebEx étaient simplement « différentes », plutôt qu’inférieures. Cook a également salué la résilience des employés d’Apple au début de la pandémie, affirmant qu’ils continuaient à exécuter et à faire un travail brillant malgré leur déplacement de leurs bureaux.

Apple a fait face à une forte réaction interne concernant sa politique de retour du personnel dans ses bureaux sur un modèle hybride, perdant notamment son directeur de l’apprentissage automatique au profit de Google parce qu’il pensait que la politique d’Apple était trop stricte, déclarant « Je crois fermement qu’une plus grande flexibilité aurait été la meilleure politique pour mon équipe. » L’employé en question, Ian Goodfellow, était considéré comme « l’expert en ML le plus cité d’Apple ».

Cook a déclaré que la clé du succès dans le travail hybride était de trouver un modèle qui tirait parti des atouts du travail en personne et virtuel, et a déclaré que le produit final pourrait être très différent de ce que l’entreprise fait actuellement.



Soyez le premier à commenter

Poster un Commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée.


*