Les clients des magasins Apple pourraient être invités à donner un pourboire aux employés si ce magasin syndiqué réussit

Un magasin Apple du Maryland demande une forte augmentation de salaire, plus de temps libre et des modifications des règles qui pourraient permettre aux employés des magasins Apple de recevoir des pourboires de leurs clients.

Selon un nouveau rapport, les travailleurs du magasin Towson, représentés par l’Association of Machinists & Aerospace Workers, sont actuellement engagés dans des négociations avec Apple après que les travailleurs du magasin soient devenus les premiers à se syndiquer avec succès aux États-Unis.

Les travailleurs demanderaient des augmentations de « jusqu’à 10% », des modifications de la politique de vacances, des congés de deuil, des heures supplémentaires et, plus particulièrement, des pourboires.

Donneriez-vous un pourboire à un employé de l’Apple Store ?

Bloomberg (s’ouvre dans un nouvel onglet) rapporte qu’en plus d’une augmentation globale, les représentants des employés du magasin « demandent à Apple un salaire plus élevé sur une plus grande liste de jours fériés, y compris le lendemain de Thanksgiving », et une extension du congé de deuil des 10 jours actuels par événement à un maximum 45 jours par an, y compris pour les amis proches et les animaux de compagnie.

Le syndicat a déclaré qu’il reconnaissait « qu’il s’agit d’une négociation ». Selon le rapport, les pourboires pourraient être offerts par tranches de 3 %, 5 % ou un montant personnalisé pour les transactions par carte de crédit qui « permettra aux clients reconnaissants d’exprimer leur gratitude pour un travail bien fait sans aucune obligation », avec des pourboires. distribué « aux membres de l’unité de négociation toutes les deux semaines en fonction des heures travaillées ». Le meilleur iPhone d’Apple, l’iPhone 14 Pro, commence à 999 $, donc un pourboire de 5 % ajouterait 50 $ de plus au prix.

Comme le note le rapport, bon nombre des avantages recherchés sont « rares dans le monde du commerce de détail » et il semble que certains employés craignent que des demandes plus farfelues n’entravent les changements critiques réels que les travailleurs souhaitent et dont ils ont besoin. Apple a dit à plusieurs reprises aux employés que la syndicalisation pourrait étouffer les avantages qu’ils obtiennent de l’entreprise, mais si ce syndicat réussit, il pourrait voir le magasin devenir l’un des points de vente les mieux payés de l’entreprise et celui qui offre certains des meilleurs prestations généreuses.