WSJ souligne comment la culture du secret d’Apple rend problématique le passage au travail à distance

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Dans le cadre de la réponse d’Apple à la pandémie de coronavirus, son directeur général Tim Cook a encouragé samedi dernier les employés à travailler à domicile. Cependant, la société Cupertino semble avoir rencontré quelques difficultés en déplaçant sa main-d’œuvre mondiale vers le travail à distance.

En adoptant des conditions de travail flexibles dans le monde entier en dehors de la Grande Chine, Cook aurait déclaré dans l’annonce que les membres de l’équipe devraient travailler à distance « si leur travail le permet ».

Mais selon un rapport du Wall Street Journal publié samedi dernier, la culture du secret de l’entreprise interfère avec le déplacement de certains de ses employés vers le travail à distance, certains d’entre eux étant incapables d’accéder aux systèmes internes critiques lorsqu’ils sont à la maison pour des raisons de sécurité.

Ces derniers jours, les développeurs de logiciels renvoyés chez eux par le chef de la direction d’Apple, Tim Cook, se sont plaints de la lenteur des vitesses de téléchargement et de la confusion croissante au sujet des nouvelles règles internes en constante évolution concernant le travail qu’ils sont autorisés à effectuer, selon les membres du personnel. Certains travailleurs ne peuvent pas accéder aux systèmes internes cruciaux depuis leur domicile en raison de politiques de sécurité strictes destinées à repousser les étrangers – ce qui inclut désormais les employés hors site.

Pour une entreprise de la taille et de l’influence d’Apple, c’était tout à fait prévu.

Certains employés de l’entreprise dans les équipes de conception industrielle et d’interface utilisateur qui travaillent sur des projets secrets qui n’ont pas encore vu le jour peuvent ne jamais pouvoir travailler à distance.

Bien qu’Apple ait encouragé le personnel à rester loin du bureau pour des raisons de santé, de nombreux ingénieurs affirment qu’ils continuent de se rendre au siège social, respectant la politique de l’entreprise qui interdit le retrait des produits inédits du campus.

Le rapport note qu’Apple a commencé à effectuer des tests de santé quotidiens au bureau de sécurité pour tout le personnel sur le campus afin de réduire la densité et de renforcer la distance sociale.]

De plus, il a apparemment assoupli certaines restrictions de sécurité pour rendre le passage au travail à distance aussi indolore que possible. Néanmoins, des restrictions strictes continuent de s’appliquer à tout logiciel qui pourrait «révéler la nature des projets interdits», selon les membres du personnel d’Apple.

Vous pouvez lire le rapport complet sur le Wall Street Journal.

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