Tim Cook dit « nous devons faire plus » dans une note aux employés sur George Floyd

Équipe,

À l’heure actuelle, il y a une douleur profondément gravée dans l’âme de notre nation et dans le cœur de millions de personnes. Pour rester unis, nous devons nous défendre les uns les autres et reconnaître la peur, la blessure et l’indignation provoqués à juste titre par le meurtre insensé de George Floyd et une histoire de racisme beaucoup plus longue.

Ce passé douloureux est toujours présent aujourd’hui – non seulement sous la forme de violence, mais dans l’expérience quotidienne d’une discrimination profondément enracinée. Nous le voyons dans notre système de justice pénale, dans le nombre disproportionné de maladies dans les communautés noires et brunes, dans les inégalités dans les services de quartier et dans l’éducation que reçoivent nos enfants. Bien que nos lois aient changé, la réalité est que leurs protections ne sont toujours pas universellement appliquées.

Nous avons vu des progrès depuis l’Amérique où j’ai grandi, mais il est également vrai que les communautés de couleur continuent de subir la discrimination et les traumatismes.

J’ai entendu tellement d’entre vous que vous avez peur – peur dans vos communautés, peur dans votre vie quotidienne et, plus cruellement encore, peur dans votre peau. Nous ne pouvons avoir de société digne d’être célébrée que si nous pouvons garantir l’absence de peur à toute personne qui donne à ce pays son amour, son travail et sa vie.

Chez Apple, notre mission a été et sera toujours de créer une technologie qui permet aux gens de changer le monde pour le mieux. Nous avons toujours puisé notre force dans notre diversité, accueilli des gens de tous les horizons dans nos magasins du monde entier et nous nous sommes efforcés de construire une Apple qui soit inclusive pour tous.

Mais ensemble, nous devons faire plus. Aujourd’hui, Apple fait des dons à un certain nombre de groupes, dont Equal Justice Initiative, un organisme sans but lucratif engagé à lutter contre l’injustice raciale, à mettre fin à l’incarcération de masse et à protéger les droits humains des personnes les plus vulnérables de la société américaine. Pour le mois de juin, et en l’honneur du jour férié du 19 juin, nous allons également jumeler deux pour un tous les dons des employés via Benevity.

Pour créer le changement, nous devons réexaminer nos propres vues et actions à la lumière d’une douleur profondément ressentie mais trop souvent ignorée. Les questions de dignité humaine ne resteront pas à l’écart. À nos collègues de la communauté noire – nous vous voyons. Vous comptez, votre vie compte et vous êtes apprécié ici chez Apple.

Pour tous nos collègues qui souffrent en ce moment, sachez que vous n’êtes pas seul et que nous avons des ressources pour vous soutenir. Il est plus important que jamais de se parler et de trouver la guérison dans notre humanité commune. Nous avons également des ressources gratuites qui peuvent vous aider, y compris notre programme d’aide aux employés et des ressources en santé mentale que vous pouvez découvrir sur le site People.

C’est un moment où beaucoup de gens peuvent ne vouloir rien de plus qu’un retour à la normalité, ou à un statu quo qui n’est confortable que si nous détournons notre regard de l’injustice. Aussi difficile que cela puisse être d’admettre, ce désir est lui-même un signe de privilège. La mort de George Floyd est une preuve choquante et tragique que nous devons viser beaucoup plus haut qu’un avenir « normal » et en construire un qui soit à la hauteur des idéaux les plus élevés d’égalité et de justice.

Pour reprendre les mots de Martin Luther King, « Chaque société a ses protecteurs du statu quo et ses fraternités d’indifférents qui sont connus pour avoir traversé des révolutions. Aujourd’hui, notre survie dépend de notre capacité à rester éveillé, à nous adapter à de nouvelles idées, rester vigilant et relever le défi du changement. « 

À chaque respiration, nous devons nous engager à être ce changement et à créer un monde meilleur et plus juste pour tous.

Tim