T-Mobile aurait licencié des «centaines» d’employés de Sprint avec des indemnités de départ

Mardi, Tech Crunch rapporte que T-Mobile a tenu une conférence téléphonique avec près de 400 participants. L’appel, dirigé par le vice-président de T-Mobile, James Kirby, a informé ces employés que leur travail n’était plus nécessaire. L’unité des ventes internes de Sprint (BISO), qui se concentre sur la réalisation de ventes avec de petites entreprises à travers les États-Unis, serait supprimée.

Dans l’appel, les employés ont été informés que quelque 200 nouveaux postes seraient à pourvoir chez T-Mobile, et les employés ont été fortement encouragés à postuler de nouveau. Sinon, ces employés nouvellement informés auront toujours du travail pendant deux mois et recevront des indemnités de départ. Deux semaines de salaire pour chaque année de travail, bien que certains employés puissent recevoir plus d’indemnités de départ.

Selon l’une des personnes qui ont participé à l’appel, il s’agit d’un des nombreux appels que T-Mobile tiendra pendant qu’il restructure ses effectifs à la suite de la fusion T-Mobile-Sprint.

Selon l’ancien PDG de T-Mobile, John Legere, la fusion créerait 11 000 nouveaux emplois d’ici 2024. C’est un argument qu’il a fréquemment avancé en faveur de la fusion. Selon un Tech Crunch lecteur, certains employés de Metro by T-Mobile ont également été licenciés.

Il y a un dicton qui dit: « tu dois casser des œufs si tu veux faire un gâteau. » Le résultat d’une fusion aura forcément des positions redondantes qui devront être restructurées au fil du temps. Malheureusement pour les employés, cela vient avec un timing terrible en raison de COVID-19 et d’une économie mondiale au point mort.

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