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Le programme Women In Technology Huawei (WITH) s’est associé au programme DigiTruck en mai 2021 pour offrir une formation aux compétences numériques à plus de 80 femmes à Garbatulla, un village reculé du comté d’Iosolo et du comté de Samuburo. Dans cet article, je vais présenter les deux programmes, parler de l’impact du projet commun et décrire les plans futurs.
AVEC
Women In Technology Huawei (WITH) a été lancé en 2019 dans le but d’autonomiser, de connecter et de soutenir les générations de femmes actuelles et futures.
WITH est basé sur le concept de « partenariat AVEC les autres » et est conçu pour fournir aux femmes des modèles de comportement grâce au mentorat, aux compétences, aux opportunités et au soutien pour développer des intérêts, des carrières et un leadership dans les STEM.
À ce jour, les programmes et concours de formation et de mentorat WITH ont touché 1 787 jeunes femmes et femmes entrepreneurs.
DigiTruck
Converti à partir d’un conteneur d’expédition, chaque DigiTruck est une salle de classe mobile entièrement alimentée à l’énergie solaire équipée de 20 ordinateurs portables et d’une connexion réseau et peut être conduite à l’arrière d’un camion dans des communautés qui manquent d’installations de formation et même d’une alimentation électrique. Jusqu’à présent, le DigiTruck a dispensé plus de 30 002 heures de formation à 1 794 personnes au Kenya, dont 813 depuis le début de la pandémie et 363 rien qu’en 2021.
AVEC + DigiTruck : une force puissante pour l’autonomisation
Le partenariat DigiTruck et WITH a été conçu pour avoir un impact durable sur l’avenir des jeunes femmes en fournissant des compétences numériques, en aidant à combler l’écart entre les sexes dans l’enseignement supérieur et à combler la fracture numérique.
Pendant la première semaine de l’arrivée du camion à Iosolo, le camion n’a formé que des femmes. Le cours s’est non seulement concentré sur les compétences numériques, mais il a également examiné les compétences générales – par exemple, « la pensée hors des sentiers battus », l’éthique du travail et le développement de carrière. L’intégration de ces « chaînons manquants » aux compétences numériques améliorera l’employabilité et permettra aux femmes de prendre l’initiative au sein de leurs communautés en termes de transfert de connaissances.
Les jeunes femmes de la communauté ont reçu d’excellents retours et ont montré à quel point la formation a été efficace dans leur vie.
En tant que femme qui travaille dans le secteur numérique et voyant à quel point la technologie est importante dans notre vie quotidienne, je sais qu’il est impératif de créer la même opportunité pour chaque jeune femme et aussi de donner aux femmes entrepreneures les moyens de réaliser leurs rêves. De plus, permettre aux communautés marginalisées de développer des compétences numériques leur permettra de transformer leurs communautés en pôles numériques, ce qui peut à son tour améliorer la littératie numérique globale, renforcer les compétences et renforcer les capacités numériques grâce à l’innovation. Il permettra également aux jeunes femmes d’aller en ligne pour trouver un emploi, travailler en ligne, aider à faire avancer le plan socio-économique du pays et participer au programme gouvernemental Ajira Digital.
Ces avantages s’ajoutent à l’amélioration du plan socio-économique du pays en développant l’économie numérique.
Le Iosolo Digitruck pourrait également tirer parti de la vaste couverture du réseau mobile haut débit et fibre que Huawei a aidé à construire à travers le pays pendant de nombreuses années.
Aller de l’avant
Nous prévoyons de cibler les 47 comtés du pays et de nous assurer que nous avons formé au moins 70 % des jeunes, en particulier des jeunes femmes au cours des 5 prochaines années – ils seront les futurs innovateurs numériques utilisant les nouvelles technologies qui peuvent créer une société meilleure. .
Joseph Oliech, chef de projet pour Computer for Schools Kenya, estime qu’il est impératif d’atteindre les coins les plus reculés du pays pour fournir des compétences numériques à ceux qui en ont le plus besoin. CFSK exploite le programme DigiTruck au Kenya aux côtés de l’ONG Close the Gap.
Ensemble, nous lancerons un nouveau DigiTruck plus tard cette année. Nous travaillerons en étroite collaboration avec divers partenaires, dont le gouvernement, l’ONU et Safaricom, pour améliorer les programmes existants et la portée des zones reculées. Cela rendra le DigiTruck plus susceptible d’avoir un impact réel et d’être durable. En plus d’aider les jeunes à acquérir des compétences numériques sur lesquelles se concentre le Digitruck actuel, celui-ci tirera également parti de la vaste couverture du réseau haut débit mobile de Safaricom que Huawei a aidé à construire pour aider les jeunes à aller en ligne pour trouver un emploi ou faire du travail en ligne dans le cadre du gouvernement initiative d’Ajira.
DigiTruck fait partie de l’initiative mondiale TECH4ALL de Huawei
En savoir plus sur AVEC
L’initiative WITH de Huawei repose sur six piliers couvrant tous les aspects des activités de Huawei au Kenya :
- RH & Administratif
- Partenaires & Clients
- Approvisionnement
- Académie des TIC
- RSE
- Gestion et communication
Ceux-ci ont été choisis pour correspondre à nos programmes et fonctions commerciaux, ainsi qu’aux plus grands besoins et opportunités d’avoir un impact. Nous nous engageons à soutenir nos femmes employées, les femmes propriétaires d’entreprise et les femmes employées chez nos clients et sous-traitants, ainsi que les femmes qui étudient les TIC avec nos partenaires académiques. Nous visons à utiliser les programmes de RSE pour aider ceux qui sont encore à l’école ou en dehors de l’éducation formelle pour les inciter à étudier les TIC, à proposer des programmes de formation adaptés et à fournir des modèles pour les filles et les femmes.
Lectures complémentaires
Avis de non-responsabilité : tous les points de vue et/ou opinions exprimés dans ce message par des auteurs ou contributeurs individuels sont leurs points de vue et/ou opinions personnels et ne reflètent pas nécessairement les points de vue et/ou opinions de Huawei Technologies.
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