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Source : EverythingApplePro
Un nouveau rapport indique que les fournisseurs d’Apple en Chine se démènent pour embaucher plus de travailleurs avant le lancement en septembre du prochain iPhone 13.
Depuis SCMP :
Les fournisseurs d’Apple en Chine, y compris la plus grande usine d’iPhone au monde, augmentent leurs primes de démarrage dans un contexte de concurrence féroce pour le bassin de jeunes disposés à occuper des emplois de fabrication, alors que la production augmente sur de nouveaux modèles dont le lancement est prévu en septembre.
Foxconn, le plus grand fournisseur d’Apple, a augmenté les primes à un niveau record de 1 578 $ si les employés restent pendant 90 jours, après avoir récemment augmenté la prime le 23 juillet. Le chiffre est de 10 200 yuans, contre 10 000, dont 9 500 vont au nouvel employé. et 700 à celui qui les a référés.
Le rapport indique que d’autres fournisseurs ont des incitations similaires. Lens TEchnology recherche 5 000 ouvriers de ligne de production et 2 000 inspecteurs qualité et a doublé sa prime d’embauche à 10 000 yuans pour les employés qui travaillent 20 jours par mois pendant sept mois. Luxshare Precision a également augmenté ses primes, notamment une prime pour les travailleurs qui reviennent dans l’entreprise après avoir quitté l’entreprise.
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Apple aurait demandé 90 à 95 millions d’unités d’iPhone d’ici la fin de 2021 pour faire face à la demande. Le nouvel appareil devrait présenter un design assez similaire à celui de l’iPhone 12, tout en ajoutant des caméras améliorées, un nouveau processeur, un écran 120 Hz pour les modèles « Pro », une plus grande autonomie de la batterie, etc. L’année dernière, l’iPhone d’Apple a été retardé en raison d’une perturbation de la chaîne d’approvisionnement causée par COVID-19, la société affirme que son smartphone phare est de retour sur les rails cette année.
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