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Twitter retirerait des personnes des équipes qui travaillent sur certaines des fonctionnalités les plus en vue de l’entreprise et les déplacerait vers des choses moins intéressantes, notamment en se concentrant sur la croissance de la plate-forme.
Selon un nouveau rapport Bloomberg, le moral au sein de l’entreprise a été affecté par une variété de choses, y compris le projet de rachat par Elon Musk. Cependant, un aspect clé a été une redistribution des ressources qui a vu des fonctionnalités telles que les espaces, les communautés et d’autres perdre des corps au profit de projets de croissance et de personnalisation.
Les dirigeants ont informé les travailleurs de leur intention de retirer des ressources pour certaines ambitions à long terme, notamment les espaces audio, les newsletters et les communautés, en faveur de la concentration sur des besoins plus immédiats, tels que la croissance des utilisateurs et les efforts de personnalisation, selon des personnes proches du dossier. Cela signifie que de nombreux employés seront déplacés au sein du groupe de produits de consommation de l’entreprise, ont déclaré les gens.
Le rapport Bloomberg note que le bouton d’édition est toujours très présent sur la feuille de route de Twitter, bien qu’il ne soit pas clair si la seule chose qui le sauve est le penchant de Musk pour une telle fonctionnalité.
L’attention de Musk aurait déjà poussé certains employés de Twitter à envisager de passer à autre chose, tandis que les récents e-mails interdisant aux employés de Tesla de travailler à domicile auront également été remarqués par ceux qui travaillent sur le réseau social.
Ce que cela signifie pour des fonctionnalités telles que les espaces et les communautés à long terme n’est pas clair et il est possible que Twitter ne fasse que prendre les mesures qu’il pense que le nouveau propriétaire Musk voudrait.
Twitter a confirmé hier que la populaire application utilisateur puissant Tweetdeck est en train d’être supprimée, bien que l’on ne sache pas si cela est lié à ce dernier rapport.
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